No Time Is No Excuse.

One common excuse people give is: "There's not enough time." They claim they'd love to start a company but there just aren't enough hours in the day.

There's always enough time if you spend it right. And don't think you have to quit your day job, either. Hang onto it and start work on your project at night. Instead of watching TV or playing video games, work on your idea. Instead of going to bed early, go to bed later. I´m not talking about working sixteen hours a day, I´m talking about squeezing out a few extra hours, that's enough time to get something going.

Once you do that, you'll learn whether your excitement and interest is real or just a passing phase. If it is unsuccessful, you just keep going to work every day like you've been doing all along. You didn't risk or lose anything, other than a bit of time.

When you want something, you make the time regardless of your other obligations. The truth is most people just don't want it enough, then they protect their ego with the excuse of time. Don't let yourself off the hook with excuses. It's entirely your responsibility to make your dreams come true.


Besides, the perfect time never arrives. You're always too young or old or busy or broke or something else. If you constantly fret about timing things perfectly, they'll never happen.
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La Ética Empresarial.


En este contorno de crisis económica conviene no dejar de lado el factor ético dentro del proceso de gestión de la empresa. La posición ética de una organización se define como el grado en que una organización podrá cumplir con sus obligaciones mínimas con los grupos de interés o stakeholders. Cada empresa puede tener distintos grupos de interés, pero los más destacables, entre otros son: accionistas, clientes, empleados, sindicatos, proveedores, bancos…  
Las posiciones éticas que debemos encontrar en las organizaciones son básicamente cuatro:

  • La responsabilidad de la empresa se centra en maximizar los intereses a corto plazo de los accionistas, y nada más.
  • La responsabilidad de la empresa se centra no sólo en los intereses a corto de los accionistas, sino también en maximizar sus beneficios a largo plazo, manteniendo buenas relaciones con el resto de stakeholders.
  • Se considera que hay que incluir de forma explícita los intereses y expectativas de los stakeholders en los objetivos y estrategias de la empresa.
  • La empresa incorpora objetivos relacionados con la sociedad en la que se desarrolla.

Actualmente algunas empresas están perdiendo una tendencia ética que se estaba alcanzando en los años anteriores a la recesión, y por el contrario otras están posicionándose y tomando estrategias corporativas focalizadas en la denominada responsabilidad social corporativa, que promueve que las empresas se comporten de forma responsable y beneficiando a la sociedad en general.

¿Cuál es la ética adoptada por tu compañía?
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